Talent Acquisition Specialist

Job description

Ben jij proactief en resultaat gericht? Heb jij interesse in het Recruitmentvak? Dan zoeken wij jou als Recruiter/ Talent Acquisition Specialist in ons internationale HR team.


In de rol van recruiter ben je verantwoordelijk voor alle recruitment en employer branding activiteiten in Nederland en ondersteun je de recruitment activiteiten voor onze kleinere locaties verspreid over de wereld. In Nederland hebben wij zo'n 200 FTE's die zijn verspreid over onze drie Nederlandse locaties. De functie van recruiter bevindt zich in Made en we zijn op zoek naar iemand die 32 uur beschikbaar is.

Verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van het opstellen van het functieprofiel tot het tekenen van het contract met jouw nieuwe collega;
  • Het sourcen van kandidaten op LinkedIn en andere relevante kanalen;
  • Het afnemen en plannen van gesprekken met de kandidaat;
  • Het coördineren en evalueren van assesments;
  • Je bent een vertrouwelijke adviseur en recruitment business partner voor de hiring manager;
  • Het opbouwen en verbeteren van onze employer branding en het zorgen dat Hazera de eerste keus is voor een medewerker;
  • Netwerken en het opbouwen van contact en het betrekken van passende talent organisaties;
  • Het verbeteren van het recruitmentproces en de kandidaat ervaring;
  • Input geven voor verschillende HR projecten, zoals onboarding, strategieën, campus recruitment, internationale talentpools, etcetera.


Wat bieden we:


  • Een marktconform salaris;
  • De mogelijkheid om alles te leren met betrekking tot recruitment en om te werken in een bijzondere organisatie;
  • Flexibele werktijden;
  • Veel vrije tijd, vanwege ons grote aantal vrije dagen;
  • Deelname aan ons pensioenfonds;
  • Deelname aan de winstdelingsregeling;
  • Laptop en mobiele telefoon van de zaak.

Job requirements

  • HBO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een opleiding in Human Resources, Business Administration, Organizational Physiology, etcetera;
  • Interesse in recruitment en de motivatie om alles hierover te leren en zichzelf hierin te ontwikkelen;
  • Sterke communicatievaardigheden, collaboratief en het vermogen om te beïnvloeden;
  • Goed prioriteiten stellen, het werk organiseren en niet bang om het initiatief te nemen;
  • In staat om verschillende stakeholders te managen;
  • Team player die gemotiveerd is om zich als HR continu te verbeteren;
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.


Waarom Hazera?

Werken bij Hazera betekent een professionele bijdrage leveren aan de groei van ons bedrijf in een informele, internationale omgeving. Klant- en marktgerichtheid staan bij ons centraal, evenals werken in teamverband. Andere kenmerken van onze organisatie zijn openheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid. Ons personeelsbeleid richt zich op ontwikkeling en ontplooiing van medewerkers met aandacht en respect voor het individu. Kortom, het is prettig werken bij Hazera!

Bezoek voor meer informatie onze websites: www.hazera.nl en www.hazera.com.


Interesse?

Stuur dan jouw cv en motivatiebrief in het Engels. Mocht je vragen hebben over de functie of Hazera, dan mag je altijd contact opnemen.